Patrick Minßen ist überzeugt: Nicht KPIs oder Prozesse stehen an erster Stelle, sondern der Mensch.

Im Gespräch erzählt er offen von seinem eigenen Wandel als Führungskraft – weg von klassischen Hierarchien hin zu einer Führungskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und echter Beziehung basiert. Wir sprechen darüber, warum Führung bei echtem Interesse am Menschen beginnt, wie Vertrauen im Team entsteht, weshalb Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, wenn sie eingebunden werden, und warum nachhaltiger Vertriebserfolg immer auch gute Führung braucht.

Eine inspirierende Episode für alle, die Teams führen oder ihre eigene Führungsrolle weiterentwickeln möchten.

Buchtipp: Patrick war auch Co-Autor bei "Der Wandel im Vertrieb"!